Unirme al equipo de trabajo

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Vacantes

Esta convocatoria apunta a desarrollar una experiencia laboral formativa a partir del trabajo en programas del CCi bajo modalidad de aprendizaje servicio.

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  • Coordinar entrevistas y encuentros
  • Responder y escribir correos institucionales
  • Mantener una agenda de metas, objetivos y actividades

DEDICACIÓN SEMANAL: 2HS. | INICIO: OCTUBRE| MODALIDAD: PRESENCIAL/REMOTA

  • Evaluar sintéticamente la redacción de textos institucionales
  • Corregir transcripciones

DEDICACIÓN SEMANAL: 2HS. | INICIO: INMEDIATO | MODALIDAD: PRESENCIAL/REMOTA

  • Organización de material
  • Selección de material

DEDICACIÓN/INICIO/MODALIDAD: A convenir

  • Empleo de equipamiento
  • Supervisión técnica

DEDICACIÓN/INICIO/MODALIDAD: A convenir

  • Actividad con planificación/autorización previa
  • Actividad simultánea en eventos

DEDICACIÓN SEMANAL: 1HS. | INICIO: INMEDIATO | MODALIDAD: PRESENCIAL/REMOTA


Objetivos

  • Trabajar en un contexto de aprendizaje y producción respetuoso, cálido y estimulante.
  • Contribuir al fortalecimiento del perfil laboral de cada participante del equipo.
  • Aportar a la construcción de una sociedad menos desigual promoviendo actividades y contenidos basados en los objetivos de desarrollo sostenibe, postulados por las naciones unidas para la agenda 2030.
  • Comunicar mediante canales internos y externos cada avance, favoreciendo que cada participante sepa con certeza de qué forma su aporte hizo posible materializar una idea.

Fundamentos

  • Consideramos que que un ambiente estimulante es clave para el desarrollo personal, y buscamos construir un ámbito de trabajo que lo sea.
  • Reconocemos la participación en la organización como una forma efectiva de emplear el malestar individual ante realidades injustas, y trascenderlo a partir de la acción colectiva y organizada.
  • Entendemos el aprendizaje servicio como un instrumento que genera un beneficio mutuo a partir de acciones institucionales que formalizan y validan el aporte de cada participante.

Métodología

  • Cada persona que se integra lo hace bajo un modelo donde contará con el acompañamiento de alguien equipo que ejercerá tareas de mentoría, guiando y facilitando el cumplimiento de objetivos y tareas; y coordinando la interacción con el resto del equipo.
  • De esta manera buscamos reducir la tensión e incertidumbre natural de encontrarse en un entorno nuevo y maximizar el rendimiento de cada nuevo participante, habilitando así la capacidad de ejercer una mayor variedad y complejidad de tareas con seguridad en el tiempo. Dicha experiencia tiene además valor como antecedente laboral, y cada persona participante habrá de recibir una recomendación del CCi tanto para postulaciones para un cargo de empleo y becas.
  • Cada persona que integra el equipo del CCi atravesó un proceso similar, y quién comienza hoy, habrá de ejercer la mentoría de alguien más mañana, para así garantizar un ciclo sostenible de acciones con el énfasis en el trabajo y su continuidad.
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