Código de Conducta

INFORMACIÓN GENERAL

Mediante este código de conducta y convivencia nos proponemos establecer un marco desde el cual sentar las bases de comportamiento para la participación en el Centro Cultural de la Innovación, un espacio colaborativo de intercambio donde podamos compartir acciones colectivas y aprendizajes.

Hacemos explícito desde acá nuestros esfuerzo por motivar conductas de respeto y aprecio por la diversidad, y por ende expresar también nuestra oposición a formas de discriminación, exclusión y condena. +info

Por ello proponemos que en todo intercambio se mantenga, en todo momento, un diálogo amable, respetuoso y constructivo, asumiendo corresponsabilidad por el espacio y las acciones colectivas.

CONTACTO INTERNO

Alentamos la participación en su expresión más auténtica, y velamos por el bienestar colectivo de la comunidad ante situaciones de acoso, discriminación o agresión. Si la situación no cesa inmediatamente, una autoridad de la organización intervendrá sobre la misma. Se procederá oportunamente dependiendo de las características de cada caso, priorizando minimizar el daño y previniendo la reiteración de episodios similares.

Si consideras que alguien faltó a lo establecido en este código de conducta, te recomendamos ponerte en contacto con la conducción de la organización acá, especificando el motivo en el mensaje.

Resulta fundamental que cada persona participante pueda pertenecer a un espacio de intercambio enriquecedor, cálido y propicio para la innovación con fines comunitarios.

Alentamos tus sugerencias para generar un espacio cada vez más solidario.

Este código de conducta está disponible para su uso en eventos gratuitos, bajo Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.