¿Qué es la Transparencia Radical?
La transparencia radical es un conducta basada en la honestidad, el dialogo y la vocación por el libre acceso a la información. A nivel institucional la transparencia radical (TR) se traduce a una mayor libertad para cualquier persona que desee participar en una organización, y con ello impone el hábito de documentar toda actividad y responder consultas regularmente, sin que existan consecuencias negativas para quien formula una pregunta.
La cultura digital en la que vivimos actualmente ha vuelto mucho más frecuente la documentación y la investigación, como cuando tomamos la foto de un ticket o usamos un grupo de mensajería para coordinar una tarea. La digitalización de procesos administrativos trajo consigo ventajas únicas como la disponibilidad electrónica inmediata, simultánea y segura. Un antes y después, donde el costo se reduce únicamente a la producción, se minimiza la intermediación y hasta se reduce la huella de carbono y el impacto ambiental.
El concepto de TR es esencial entre algunos desarrolladores de software, donde suele asociarse a otras ideas de cultura libre como las licencias creative commons, los recursos educativos abiertos y el software libre.
Cómo aplicamos la transparencia radical en el CCi
En el caso de nuestro centro cultural transparentamos el diseño y la implementación de nuestro trabajo institucional de forma transversal, sin dejarnos intimidar por el riesgo de enfrentar tradiciones antiquadas, en pos de naturalizar el enfoque y motivar su adopción en otros espacios e instituciones.
Como individuos ser honestos es muy importante, pero al nivel de las organizaciones el hábito de transparentar nos ayuda a comprender y explicar la complejidad, abriendo la puerta a abordajes críticos e innovadores que consiguen mejores resultados, aún con recursos escasos.
En nuestra ONG dedicamos una parte importante de nuestro tiempo a documentar detalles en crónicas, reportes y anexos. Este material se adapta luego para producir publicaciones de nuestro blog, que se compilan en un informe mensual, y en posteos que compartimos en nuestras redes sociales como @ccifuturo. También se generan documentos internos como evaluaciones y balances, disponibles para cualquier socio o socia de la organización.
Más Principios Innovadores
- Evaluación Constante
- Consentimiento CLIPPO
- Diseño Defensivo